Автор: kreorg - 21 Янв 2026
Почему конфликты на работе — это нормально и даже полезно? Конфликты возникают в любой команде, где люди с разными взглядами и опытом сотрудничают для достижения общих целей. Они являются естественным …
Читать далее »
Автор: kreorg - 21 Янв 2026
Роль HR эволюционировала от рутинного кадрового делопроизводства до стратегического партнерства, где специалисты напрямую влияют на развитие бизнеса. В 2025 году HR решает задачи по привлечению талантов, развитию команд и анализу …
Читать далее »
Автор: kreorg - 21 Янв 2026
Борис ГорштейнЭксперт в области HR-технологий с опытом работы в автоматизации рекрутинга и управления персоналом. Основатель BRaiN HR — AI-платформы для ускорения найма и объективной оценки кандидатов. «За последние годы мы …
Читать далее »
Автор: kreorg - 21 Янв 2026
Кто такой наставник на работе и что такое наставничество новых сотрудников? Наставник на работе — это опытный сотрудник, который берет под опеку новичка и помогает ему интегрироваться в компанию. По …
Читать далее »
Автор: kreorg - 21 Янв 2026
Вступление: HR как стратегический партнер бизнеса HR-департамент - это подразделение в компании, которое отвечает за управление человеческими ресурсами, от подбора талантов до их удержания и развития. Сегодня он эволюционировал в …
Читать далее »
Автор: kreorg - 21 Янв 2026
Функции HR эволюционировали от простого учета кадров до ключевого драйвера для бизнеса. Ранее отделы персонала занимались преимущественно документами и расчетом зарплат. Теперь их главная цель - формировать команды, которые обеспечивают …
Читать далее »
Автор: kreorg - 21 Янв 2026
Что такое система KPI для сотрудников: ключевые показатели эффективности в управлении по целям Система KPI (Key Performance Indicators) - это инструмент управления по целям, который измеряет и оценивает результат работы …
Читать далее »
