Автор: ignat - 03 Сен 2025 0 14
Каждый HR-директор знает эту боль: резюме соискателей теряются в почте, обратная связь от руководителей разбросана по мессенджерам, а на вопрос CEO "Почему мы до сих пор не закрыли вакансию ведущего разработчика?" приходится отвечать расплывчатым "рынок …
Читать далее »
Автор: kreorg - 03 Сен 2025 0 8
Вступление от эксперта Как ментор и эксперт по развитию карьеры в области HR, я наблюдаю, как многие компании продолжают сталкиваться с проблемами, связанными с высокими темпами найма и текучестью кадров. В условиях быстро меняющегося рынка, …
Читать далее »
Автор: kreorg - 03 Сен 2025 0 14
Вы провели блестящее собеседование, кандидат идеально ответил на все вопросы, а через два месяца вы поняли, что наняли не того человека. Знакомая ситуация? Неструктурированные беседы — один из самых ненадежных методов оценки персонала. Эта статья …
Читать далее »
Автор: kreorg - 03 Сен 2025 0 17
Рынок труда в России превратился в поле битвы. «Зарплатные войны», «кадровый голод», «борьба за каждого кандидата» - это не просто громкие слова из статей, а ежедневная реальность для каждой компании и ее руководителя. Старые, реактивные …
Читать далее »
Автор: kreorg - 03 Сен 2025 0 8
Почему обычные собеседования не работают (и чем рискует ваш бизнес) Традиционные вопросы собеседования стали настолько популярными и предсказуемыми, что кандидаты заранее готовят на них "правильные" ответы. Фразы вроде "Я перфекционист, иногда слишком требователен к себе" …
Читать далее »