Автор: kreorg - 17 Сен 2025 0 10
Комментарий от эксперта: Засвой большой опыт работы в сфере управления персоналом я убедился: интервью — это не просто формальность, а мощнейший инструмент для развития бизнеса. Сегодня мы поговорим о том, как превратить каждый разговор в возможность …
Читать далее »
Автор: kreorg - 17 Сен 2025 0 13
Вступление от эксперта: «За годы работы с руководителями разных сфер деятельности я видел множество подходов к собеседованиям: от хаотичных бесед до жестко регламентированных допросов. Но по-настоящему успешным найм становится тогда, когда вы используете не просто …
Читать далее »
Автор: kreorg - 17 Сен 2025 0 12
Комментарий эксперта: Один неправильно нанятый сотрудник может стоить компании до 500 тысяч рублей и год потерянного времени. За 20 лет работы в HR я видел, как руководители тратят недели на поиск замены токсичному специалисту, который …
Читать далее »
Автор: kreorg - 17 Сен 2025 0 7
От эксперта: Я видел сотни случаев, когда блестящий на собеседовании кандидат через месяц оказывался полным разочарованием. Знакомо? Проблема не в людях — проблема в системе отбора. Сегодня я расскажу о методе, который снижает риск ошибки …
Читать далее »
Автор: kreorg - 03 Сен 2025 0 15
Представьте ситуацию: HR-директор Анна на встрече с CEO. Руководитель недоволен: «Анна, мы снова промахнулись. Новый маркетолог не показывает результатов, будем прощаться. Это третий неудачный найм за год. Наш процесс отбора - "черный ящик". Мне нужны …
Читать далее »