LMS: как выбрать систему для корпоративного обучения
Каждый HR-директор знает эту боль: новые сотрудники увольняются на испытательном сроке, опытные специалисты не развивают навыки, а попытки организовать обучения превращаются в хаос из Excel-таблиц …
Читать далее →