1234
Наем сотрудников часто напоминает лотерею: вакансии висят месяцами, лучшие кандидаты исчезают после первого собеседования, а затраты растут. Для руководителей бизнеса это не просто неудобство — …
Читать далее →
Каждый день я наблюдаю, как руководители теряют время на рутинные задачи подбора вместо развития бизнеса. Рекрутеры тонут в потоке резюме, кандидаты исчезают на полпути к …
Читать далее →
Вы когда-нибудь нанимали «звезду», которая через три месяца оказывалась «черной дырой» для команды? Вы не одиноки. Исследования показывают, что до 46% новых сотрудников увольняются в …
Читать далее →
Устали от бесконечных собеседований с «не теми» кандидатами? Нанимающий менеджер снова говорит, что ему нужен «человек с огоньком», а вы не знаете, как это перевести …
Читать далее →
Когда руководство в очередной раз спрашивает про ROI от HR-функции, а все данные о персонале разбросаны по десяткам Excel-файлов и мессенджеров, становится очевидно: без цифровизации …
Читать далее →