1234
Комментарий от эксперта: Засвой большой опыт работы в сфере управления персоналом я убедился: интервью — это не просто формальность, а мощнейший инструмент для развития бизнеса. Сегодня …
Читать далее →
Вступление от эксперта: «За годы работы с руководителями разных сфер деятельности я видел множество подходов к собеседованиям: от хаотичных бесед до жестко регламентированных допросов. Но …
Читать далее →
Комментарий эксперта: Один неправильно нанятый сотрудник может стоить компании до 500 тысяч рублей и год потерянного времени. За 20 лет работы в HR я видел, …
Читать далее →
От эксперта: Я видел сотни случаев, когда блестящий на собеседовании кандидат через месяц оказывался полным разочарованием. Знакомо? Проблема не в людях — проблема в системе …
Читать далее →
Представьте ситуацию: HR-директор Анна на встрече с CEO. Руководитель недоволен: «Анна, мы снова промахнулись. Новый маркетолог не показывает результатов, будем прощаться. Это третий неудачный найм …
Читать далее →