Борис Горштейн
@kreorg
kreorg@gmail.com
Зарегистрирован: 25 Июл 2025
- Постов опубликовано 21
- Комментариев оставлено 0
- Всего лайков получено 244
Посты пользователя kreorg
Полное руководство по видам собеседований: от STAR до стресс-теста. Как выбрать метод и нанять лучшего кандидата
Вы провели блестящее собеседование, кандидат идеально ответил на все вопросы, а через два месяца вы поняли, что наняли не того …
HR-маркетинг в России: Пошаговая стратегия привлечения лучших кандидатов в 2025 году
Рынок труда в России превратился в поле битвы. «Зарплатные войны», «кадровый голод», «борьба за каждого кандидата» - это не просто …
Поведенческое интервью: Пошаговый гайд для руководителя, как нанять лучшего сотрудника с первой попытки
Почему обычные собеседования не работают (и чем рискует ваш бизнес) Традиционные вопросы собеседования стали настолько популярными и предсказуемыми, что кандидаты …
Воронка подбора персонала: Превратите хаос в предсказуемую систему найма
Наем сотрудников часто напоминает лотерею: вакансии висят месяцами, лучшие кандидаты исчезают после первого собеседования, а затраты растут. Для руководителей бизнеса …
Система «Точный наем»: Как проводить собеседование, чтобы нанимать лучших. Полное руководство для HR и руководителей
Вы когда-нибудь нанимали «звезду», которая через три месяца оказывалась «черной дырой» для команды? Вы не одиноки. Исследования показывают, что до …
Профиль должности: полное руководство по созданию с шаблонами для найма, оценки и развития
Устали от бесконечных собеседований с «не теми» кандидатами? Нанимающий менеджер снова говорит, что ему нужен «человек с огоньком», а вы …