Автор: kreorg - 21 Янв 2026 0 14
Функции HR эволюционировали от простого учета кадров до ключевого драйвера для бизнеса. Ранее отделы персонала занимались преимущественно документами и расчетом зарплат. Теперь их главная цель - формировать команды, которые обеспечивают устойчивый рост компании. Мой опыт …
Читать далее »
Автор: kreorg - 21 Янв 2026 0 24
Что такое система KPI для сотрудников: ключевые показатели эффективности в управлении по целям Система KPI (Key Performance Indicators) - это инструмент управления по целям, который измеряет и оценивает результат работы сотрудников через ключевые показатели эффективности. …
Читать далее »
Автор: kreorg - 21 Янв 2026 0 18
Что такое оценка вовлеченности персонала и ее значение для компании? Оценка вовлеченности персонала - это методика, которая определяет степень эмоциональной и интеллектуальной приверженности сотрудников своей работе и целям компании. Это структурированный процесс сбора данных о …
Читать далее »
Автор: ignat - 21 Янв 2026 0 22
Digital HR представляет собой стратегический подход к управлению персоналом, при котором цифровая трансформация и технологии используются для оптимизации всех HR-процессов. На практике это переход от бумажной рутины и ручных операций к интегрированным системам, которые делают …
Читать далее »
Автор: kreorg - 21 Янв 2026 0 26
Лояльный руководитель - это лидер, который строит управление на принципах преданности как миссии компании, так и интересам своей команды. Он не просто управляет, а защищает, развивает и поддерживает сотрудников, создавая атмосферу доверия и психологической безопасности. …
Читать далее »