Все посты блога

HRM-системы: что это и как выбрать лучшую для бизнеса

HRM-системы: что это и как выбрать лучшую для бизнеса

Автор: ignat - 02 Сен 2025 0 10

Когда руководство в очередной раз спрашивает про ROI от HR-функции, а все данные о персонале разбросаны по десяткам Excel-файлов и мессенджеров, становится очевидно: без цифровизации HR-процессов компания теряет деньги. Современные HRM-системы превращают хаос в порядок, …

Читать далее »
LMS: как выбрать систему для корпоративного обучения

LMS: как выбрать систему для корпоративного обучения

Автор: ignat - 26 Авг 2025 0 10

Каждый HR-директор знает эту боль: новые сотрудники увольняются на испытательном сроке, опытные специалисты не развивают навыки, а попытки организовать обучения превращаются в хаос из Excel-таблиц и общих папок на диске. Если вы узнали себя — …

Читать далее »
Data-Driven HR: как принимать решения на основе данных

Data-Driven HR: как принимать решения на основе данных

Автор: ignat - 26 Авг 2025 0 7

Недавно на встрече с генеральным директором крупной торговой сети я стал свидетелем знакомой многим HR-директорам ситуации. CEO спросил руководителя по персоналу: «Мы вложили 12 миллионов в обучение продавцов, а текучесть выросла на 20%. Объясните, почему?» …

Читать далее »
Корпоративные мессенджеры: Рейтинг-2024 и руководство по выбору для HR и бизнеса

Корпоративные мессенджеры: Рейтинг-2024 и руководство по выбору для HR и бизнеса

Автор: kreorg - 26 Авг 2025 0 11

В современном бизнесе эффективная коммуникация становится ключевым фактором успеха. Корпоративные мессенджеры играют важную роль в упрощении взаимодействия между сотрудниками и повышении производительности. В этой статье мы предоставим рейтинг лучших корпоративных мессенджеров 2024 года и дадим …

Читать далее »
Джоб-оффер: как составить предложение, от которого не откажутся

Джоб-оффер: как составить предложение, от которого не откажутся

Автор: kreorg - 26 Авг 2025 0 4

Современный рынок труда в России стал особенно конкурентным, и создание привлекательного джоб-оффера становится критически важным для успеха любого процесса найма. Вы нашли идеального кандидата, провели несколько этапов собеседований, но в последний момент он уходит к …

Читать далее »