1234
В моей практике подбора IT-специалистов метод PARLA стал ключевым инструментом для оценки не просто навыков, а потенциала роста кандидата. За последние годы я провел сотни …
Читать далее →
Поколение Z активно формирует рынок труда, и опыт компании BRaiN HR это подтверждает ежедневно. За прошедший год через платформу прошло более 15 000 кандидатов, относящихся …
Читать далее →
Что такое оценка компетенций персонала и зачем она нужна? Оценка компетенций персонала - это структурированный процесс, который определяет уровень знаний, умений и личных качеств работников, …
Читать далее →
Кадровая стратегия определяет, как компания управляет персоналом для достижения своих бизнес-целей. Этот материал представляет собой пошаговую инструкцию по её разработке, дополненную примерами и инструментами для …
Читать далее →
Что такое субординация на работе и чем она регламентируется по ТК РФ? Субординация на работе - это система служебных отношений, построенная на правилах иерархии между …
Читать далее →